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Pour ma part la signature du CDI s’est faite très vite.

Après une période de formation, je suis arrivée sur mon lieu d’affectation, et là ont commencé les difficultés : stress intense, journées de 13h… et au fond de moi une petite voix qui me disait : mais qu’est ce que tu es venue faire dans cette galère !!!!!  Il est certain qu’en tant que nouvel embauché et pour bien se faire voir il faut s’impliquer dans son nouveau job, et puis c’est si difficile de décrocher un CDI que je me suis dit qu’il fallait que je me batte ! Et la situation n’est pas prête de s’améliorer, car il y a tout a faire sur le site que j’ai intégré!

Bref, un CDI c’est bien beau, c’est rassurant, mais pour mon cas à postérieuri ce n’est pas la meilleure chose qui me soit arrivée cette année!!!!!….. Après on sait toujours ce que l’on laisse mais on ne sait pas ce que l’on récupère, et repasser par la spirale entretiens, période d’essai, etc…. bref je vais attendre un peu pour chercher un autre job!

Commentaire(s)

  1. Just want to say what a great blog you got here!
    I’ve been around for quite a lot of time, but finally decided to show my appreciation of your work!

    Thumbs up, and keep it going!

    Cheers
    Christian,

  2. Bonjour Anne- laure,
    je suis bien d’accord avec toi sur le fait que l’on nous véhicule constamment l’idee qu’un CDI c’est mieux, rassurant. Mais la réalité du travail aujourd’hui est bien plus complexe, le CDI est peut être parfois enfermant, frustrant.
    Moi, je me suis fait licenciée de mon CDI apres un an et demi. Cela ne se passait pas bien, mais j’avais peur de partir trop tôt et surtout surbookée de travail donc pas vraiment le temps de chercher. La situation n’a fait qu’empirer, et j’ai frôlé la dépression !!
    parce que pour virer quelqu’un il faut bien lui faire comprendre qu’elle n’est pas compétente…
    bref, si j’ai un conseil a te donner, commence vite a regarder ailleurs !!

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